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인사제도의 3대 원칙
인사관리 체계
사업별 직능과 직무기술을 세분화 하고 Global Standard에 부합하는 MEAF T.O Matrix를 기반으로 하는 인사관리
직능별 Management Group, Expert Group, Acting Group, Freelancer Group 운영
MEAF T.O Matrix를 바탕으로 연공서열식의 인사제도를 탈피한 수평적 직함체계 및 성과연동형 임금체계 운영
당해년도 사업의 실적과 연계된 개인의 업적 및 능력 평가 후 차별적 연봉책정
우수인력 처우 강화 및 핵심인재 육성