채용FAQ

당신의 꿈은 세상을 향해 열려 있습니까? 성공을 향한 꿈, 세원이앤씨에서 이룰 수 있습니다.

• Q1채용절차는 어떻게 되나요?

  세원이앤씨는 지원자가 보유하고 있는 자질과 역량을 보다 정확히 파악하기 위해 다양한 선발도구를 개발하여 인재 선발시 활용하고 있습니다.
  일반적인 채용 절차는 서류심사 - 면접전형 - 인,적성 검사 - 건강검진의 순서로 이루어지며, 채용 지역 및 대상에 따라 전형 단계별 적용방식 및 기준이 달라질 수 있습니다.

• Q2급여와 복리후생은 어떻게 되나요?

  급여
  세원이앤씨는 역량과 업적에 따른 성과지향적 급여체계를 운영하고 있으며, 급여수준은 동일 업종에서 경쟁력 있는 수준을 유지하고 있습니다.
  특히, 회사가 탁월한 경영성과를 창출했을 경우 구성원들이 그 성과를 함께 나눌 수 있도록 함으로써 회사와 구성원이 동시에 성장 발전하도록 하고 있습니다.
  
  복리후생
  세원이앤씨는 구성원들이 생활의 안정을 통해 회사와 개인의 발전에 전념하도록 하는 한편, 건전한 취미, 레져 활동을 통해 풍요로운 삶을 누릴 수 있도록 복리후생지원에 최선을 다하고 있습니다.

• Q3합격통지 또는 불합격통지 방법은 어떻게 되나요?

  홈페이지의 인재채용 - 채용결과 및 수정 메뉴를 통하여 본인이 직접 합격여부를 확인 하실 수 있습니다.
  합격자 명단을 별도로 게시하지는 않으며 합격자의 경우에 한하여 개별 Mail 또는 유선통보를 실시하고 있습니다.

• Q4재응시자는 원서제출을 할 수 없나요?

  재응시 가능하며 응시 제한이나 전형상의 불이익은 전혀 없습니다.
  단, 채용기간이 같은 다수의 채용공고에 지원을 하게 되면 불이익을 받을 수도 있습니다.

• Q5서류전형에서의 고려사항은 무엇입니까?

  서류전형에서는 자기소개서를 중심으로 지원자의 가치관 및 직무역량, Global 역량 등을 종합적으로 판단하고 있습니다. 특히, 세원이앤씨과 개인이 보유한 가치관이 얼마나 일치하는가를 면밀히 검증하고 있으며, 학점, 자격증, 동아리활동, 봉사활동 등 지원자의 경험과 역량을 종합적으로 고려하고 있습니다. 

• Q6인,적성검사는 무엇인가요?

  지원자들의 성격과 가치관이 세원이앤씨의 인재상과 얼마나 부합되는지에 대해 측정하는 검사이며, 솔직하지 못하거나 일관성 없는 답변은 불합격의 요인이 됩니다. 본인의 평소 성향을 잘 생각하여 진솔하게 답하길 바라며 진행자가 설명해주는 작성요령에 잘 따라야 합니다.

• Q7신입, 경력사원 채용시기 및 지원자격은 무엇입니까?

  세원이앤씨는 필요인력 발생시 바로 모집공고를 게시하고 사원을 모집하는 연중 수시 채용제도를 운영하고 있습니다. 공채는 시기가 미리 정해져 있지는 않지만 통상적으로 상반기공채는 3월경, 하반기공채는 9월경에 진행됩니다.
  
  경력사원의 경우 대부분의 채용이 수시채용 형태로 진행이 되며, 수시채용정보는 홈페이지를 통해 게시합니다.
  
  지원자격은 직무에 따라 많이 차이가 납니다. 채용시 채용공고에 지원자격이 따로 명시되므로 채용공고를 관심있게 보아주시길 바랍니다. 
  
  또한 세원이앤씨의 가치에 부합하는 인재를 뽑는데 중점을 두고 있으니 홈페이지에 소개되어있는 인재상과 세원이앤씨에 대한 정보를 보시고 자신이 그 인재상에 맞는지를 생각해보시길 바랍니다. 또한 세원이앤씨이 미래에 어떤 가능성을 가지고 있고 그 중에 본인이 하고 싶은 일 또는 할 수 있는 일이 무엇인지 먼저 알아본 후, 그 직무를 수행하기 위해서 필요한 역량이 무엇인가를 고민해보시기 바랍니다.

• Q8사진은 반드시 올려야 합니까?

  사진 업로드는 필수사항입니다.
  업로드 할 때는 이미지가 선명하게 나온 증명사진으로 해 주시기 바랍니다. 100kb정도의 jpg 파일이 가장 적합하며 크기는 3*4 비율의 사이즈를 준수해 주십시오. 규격을 지키지 않으시면 출력한 입사지원서의 사진이 일그러져 보일 수 있습니다.

• Q9채용공고에 게시된 우대전공이 아닐 경우, 지원해도 괜찮을까요?

  세원이앤씨는 아주 전문화된 전공이 아니라면 비우대 전공에 대해서도 열린 채용을 실시하고 있습니다. 스스로 하고 싶어 하는 열정이 있고 그에 따른 능력을 계발해 나갈 수 있는 가능성이 보이는 인재라면 특별히 차별하지 않습니다. 그러나 우대전공에 비해 자신을 더욱 어필하고 두배의 열정과 노력을 다하겠다는 정신, 그들보다 잘할 수 있다는 자신감을 어필하는 것이 필요합니다.

• Q10지원서 작성 중 저장은 어떻게 하나요?

  지원서 작성시 최종 제출을 하지 않은 상태라면 각 단계별로 이동할때 자동 저장이 됩니다.
  각 단계별 화면 하단에 저장 후 다음화면으로 버튼을 클릭하여 다음 화면으로 이동하였다면 자동 저장이 된 상태입니다. 추후 재작성시에는 조회 및 수정 화면에서 로그인을 하시면 작성하던 상태에서 지원서를 재작성 하실 수 있습니다. 단, 원서접수 기간이 완료되어 마감된 상태에서는 조회 및 수정이 불가합니다.

• Q11어학성적이 없는 경우 지원이 불가능한가요?

  어학성적이 없는 경우에도 지원은 가능하나 심사시 검토대상이 될 수 있습니다. 모든 어학시험의 유효기간이 넘은 어학성적이나, 추후 증빙을 제출할 수 없는 어학성적은 인정되지 않습니다.

• Q12면접은 어떻게 보며 면접전형에서 중요하게 여기는 것들은 무엇인가요?

  채용성격에 따라 차이는 있지만 일반적인 세원이앤씨의 면접전형은 세원이앤씨이 추구하는 3대 가치인 自覺, 先行, 精性, 창의적이고 논리적인 문제해결능력, 외국어능력 등 Fundamental한 역량을 갖추었는지를 종합적이고 체계적으로 검증하고 있습니다.
  면접은 입사여부를 결정하는 중요한 관문이므로 편안한 마음으로 솔직하게 면접관을 대하는 것이 중요합니다. 세원이앤씨에서는 지원자들이 긴장을 풀고 본인이 가진 장점을 최대한 보여 줄 수 있는 분위기 형성을 위해 노력하고 있으므로 편안한 마음으로 면접에 임해 주시기 바랍니다.